Der Juni ist Werte-Monat bei Korian. Ziel dieser Initiative war es, Kolleg:innen dazu zu inspirieren, aktiv zu werden und unsere drei zentralen Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung zu verankern und zu leben.
Vertrauen als Fundament unserer Arbeit
Vertrauen bildet die Grundlage des täglichen Miteinanders und ist wesentlich für eine positive Arbeitsatmosphäre. Es ermöglicht uns, offen zu kommunizieren, Ideen auszutauschen und uns aufeinander zu verlassen.
Ein Beispiel für Vertrauen im Arbeitsalltag ist die offene Feedback-Kultur. Wenn Teammitglieder wissen, dass ihre Meinungen geschätzt und berücksichtigt werden, fühlen sie sich gehört und verstanden. Ein weiteres Beispiel ist das Delegieren von Aufgaben – wenn man jemandem eine verantwortungsvolle Aufgabe überträgt, zeigt man Vertrauen in dessen Fähigkeiten.
Initiative ergreifen…
Initiative heißt, proaktiv zu handeln. Bei Korian ermutigen wir unsere Teammitglieder, eigene Ideen einzubringen und aktiv zur Verbesserung von Abläufen beizutragen. Dies schafft ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem Innovation gedeihen kann.
… und Verantwortung übernehmen
Verantwortung zu übernehmen bedeutet, für seine Handlungen einzustehen und die Konsequenzen seiner Entscheidungen zu tragen. Bei Korian ist Verantwortung ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur, da sie uns hilft, zuverlässig und vertrauenswürdig zu handeln und unsere Ziele zu erreichen.
Auf Postern hatten alle Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, unsere Unternehmenswerte sichtbar zu machen. Viele Häuser haben sich intensiv Gedanken gemacht, was Vertrauen, Initiative und Verantwortung für sie eigentlich bedeutet und diese im Werte-Poster gesammelt:
